Xodimlar korxonaning eng qimmatli resurslari bo'lib, o'qitish xodimlarning imkoniyatlarini yaxshilash, jamoaning hamjihatligini oshirish va korxonaning barqaror rivojlanishiga yordam beradigan asosiy vositadir. Kompaniyamiz har doim xodimlarni o'qitishni korporativ madaniyatning muhim qismi sifatida ko'rib kelgan. Tizimli o'qitish rejalari orqali biz xodimlarning kasbiy mahoratini, ish samaradorligini va har tomonlama sifatini doimiy ravishda oshiramiz va shu bilan kompaniyaning umumiy darajasini yaxshilashga yordam beramiz. Bizning ta'lim tizimi nafaqat xodimlarning o'sishiga yordam beradi, balki kompaniyaga kuchli raqobatdoshlikni ham olib keladi.

Trening kontseptsiyasi - odamlarga yo'naltirilgan, barqaror rivojlanish:

Biz xodimlarning o'sishi kompaniya muvaffaqiyati bilan chambarchas bog'liqligiga qat'iy ishonamiz. Kompaniya nafaqat mahsulot va texnologiya innovatsiyasiga, balki iste'dodlarni etishtirish va rivojlantirishga ham e'tibor qaratadi. Biz har doim odamlarga yo'naltirilgan " kontseptsiyasiga amal qilamiz va xodimlarni har tomonlama va tizimli o'qitishni qo'llab-quvvatlashga intilamiz. Trening orqali biz nafaqat xodimlarga kasbiy mahoratini oshirishga yordam beramiz, balki xodimlar va korxonalar birgalikda rivojlanishi uchun ularning har tomonlama sifati va jamoaviy ish ruhini tarbiyalaymiz.

Biz xodimlarni o'qitishning tizimli va keng qamrovli rejasini ishlab chiqdik, unda boshlang'ich treningdan tortib, ish ko'nikmalarini oshirishgacha, etakchilik malakasini oshirish, to'liq o'qitish tizimini shakllantirish. Yangi yoki eski xodimlardan qat'i nazar, ular shaxsiy qobiliyatlarini har tomonlama yaxshilash uchun shaxsiy ish talablari va martaba rivojlanish yo'nalishlari asosida maqsadli o'quv kurslarini olishlari mumkin.

Biz har bir xodimning xususiyatlari, ish talablari va kelajakdagi rivojlanish yo'nalishidan kelib chiqqan holda shaxsiylashtirilgan o'quv rejalarini tuzamiz. Xodimlarning o‘quv jarayoni va ish samaradorligini muntazam ravishda baholab, biz har bir xodim o‘z martaba rivojlanish maqsadlariga mos keladigan ta’lim imkoniyatlaridan foydalanish imkoniyatini ta’minlash uchun ta’lim mazmunini doimiy ravishda moslashtiramiz va optimallashtiramiz.

Kompaniyamiz xodimlarini o'qitish mazmuni ko'plab jihatlarni, jumladan, kasbiy ko'nikmalarni o'rgatish va korporativ madaniyat va boshqaruv qobiliyatlari kabi yumshoq ko'nikmalarni takomillashtirishni o'z ichiga oladi. Ko'p o'lchovli o'qitish tizimi orqali biz xodimlarga biznes darajasini oshirishga, ish samaradorligini oshirishga va kompaniya uchun yuqori qiymat yaratishga yordam beramiz.

Bizning kompaniyamiz xodimlarga doimiy ravishda o'zlarini takomillashtirish, shaxsiy martaba maqsadlariga erishish va kompaniya bilan birga o'sishga yordam berish uchun har doim kompleks, tizimli va shaxsiylashtirilgan o'quv rejalariga amal qiladi. Kelgusida biz kadrlar tayyorlash sarmoyasini ko‘paytirish, kadrlar tayyorlash tizimini doimiy ravishda takomillashtirish, yuqori sifatli kadrlar tayyorlash va kompaniyaning uzoq muddatli rivojlanishi uchun mustahkam poydevor yaratishni davom ettiramiz.